Firm Rotho Sp. zo.o., w zwi膮zku z dynamicznym rozwojem, pilnie poszukuje pracownika na
stanowisko:

Specjalista ds. Marketingu i Handlu

Zadania

馃敼 Przygotowywanie i wysy艂anie offerert handlowych do klient贸w

馃敼 Nawi膮zywanie kontakt贸w (osobistych, telefonicznych, mailowych) z nowymi i potencjalnymi klientami

馃敼 Podtrzymywanie kontakt贸w z obecnymi klientami

馃敼 Zbieranie offer i negocjacje z kontrahentami (np. agencje reklamowe)

馃敼 Zarz膮dzanie dzia艂aniami promocyjnymi (organizacja kampanii promocyjnych, wybieranie gad偶et贸w
promocyjnych itp.)

馃敼 Tworzenie lub wsp贸艂tworzenie strategii marketingowych

馃敼 Kreowanie zapotrzebowania klient贸w stosownego do offer firmy we wsp贸艂pracy z KAMami

馃敼 Ci膮g艂a optymalizacja offer pod k膮tem rentowno艣ci i ilo艣ci SKU

馃敼 Analiza rynku konkurencji, wsp贸艂praca z firmami badawczymi

馃敼 Przygotowanie reports in analiz sprzeda偶y z wykorzystaniem pakietu MS Office (Excel, PowerPoint).

馃敼 Tworzenie i zarz膮dzanie baz膮 danych (cenniki, dane klient贸w, itp.)

馃敼 Udzia艂 w oficjalnych spotkaniach oraz imprezach handlowych, targach.



Wymagania

馃敼 Wykszta艂cenie w zakresie marketingu lub kierunki pokrewne.

馃敼 Dobra znajomo艣膰 j臋zyka angielskiego, dodatkowy niemiecki b臋dzie atutem

馃敼 Dobra znajomo艣膰 pakietu MS Office (w szczeg贸lno艣ci Excel and PowerPoint).

馃敼 Umiej臋tno艣膰 pracy w zespole,

馃敼 Systematyczno艣膰 i dok艂adno艣膰, komunikatywno艣膰, odpowiedzialno艣膰.

馃敼 Umiej臋tno艣膰 analitycznego my艣lenia i wyci膮gania wniosk贸w na podstawie posiadanych danych.

馃敼 Komunikatywno艣膰, otwarto艣膰


Miejsce pracy: Koszalin



Oferujemy

馃敼 Umow臋 o prac臋

馃敼 Mo偶liwo艣膰 zdobycia do艣wiadczenia w mi臋dzynarodowej organizacji

馃敼 Rozw贸j osobisty, szkolenia

馃敼 Ciekaw膮 i pe艂n膮 wyzwa艅 prac臋 z mo偶liwo艣ci膮 rozwoju.

馃敼 Prac臋 w przyjaznej atmosferze

馃敼 Narz臋dzia pracy

馃敼 Opcja ubezpieczenia grupowego dla pracownik贸w

馃敼 Fundusz ZF艢S


Wymagane CV wraz ze zgod膮 na przzweiraznie danych osobowych prosimy przesy艂a膰 na
wskazane adresy email.


B臋dziemy kontaktowa膰 si臋 z wybranymi kandydatami.


Contact i e-mail: Robert Szafran,
phone 600 900 319,
e-mail:
robert.szafran@rotho.com

Do CV dodaj informacje o prztermaniu danych:

Informacja wsprawie ochrony danych osobowych dla aplikuj膮cych o prac臋 Stosownie do
postanowie艅 art. 13 rozporz膮dzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE)
2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony os贸b fizycznych w zwi膮zku
z przetztaniem danych osobowych iw sprawie swobodnego przep艂ywu takich
danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (og贸lne rozporz膮dzenie o ochronie
danych, Dz. Urz. UE L 119 z 4.05.2016, str. 1, dalej "rozporz膮dzenie
2016/679鈥), firma Rotho Sp. z oo informuje, 偶e:

1. Administratorem Pana/Pani danych osobowych jest Rotho Sp贸艂ka z ograniczon膮
odpowiedzialno艣ci膮 z siedzib膮 w Koszalinie przy ul. W. Grabskiego 2, 75-209
Koszalin, address e-mail: rekrutacja@rotho.com

2. W przypadku pyta艅 dotycz膮cych ochrony danych osobowych nale偶y kontaktowa膰 si臋 z
naszym Administratorem Bezpiecze艅stwa Informacji, Pani Kerstin Harzendorf, c/o
T-Systems Multi Media Solutions GmbH, Riesaer Str. 5, 01127 Drezno, Listownie
albo drog膮 elektroniczn膮 na address mailowy Datenschutz@Rotho.com

3. Celem przzweirzania Pana/Pani danych osobowych jest realizacja przez Rotho Sp.
z oo processu recruitacji.

4. Podstaw臋 prawn膮 prztzweirzania Pana/Pani danych osobowych stanowi art. 6 VAT 1
lit. a) rozporz膮dzenia 2016/679, tj. zgoda osoby, kt贸rej dane dotycz膮, na
przzweirzane jej danych osobowych w jednym lub wi臋kszej liczbie okre艣lonych
celow.

5. Pana/Pani dane osobowe nie b臋d膮 przekazane innym odbiorcom, organizacjom
mi臋dzynarodowym, do pa艅stw trzecich.

6. Pana/Panidane
osobowe b臋d膮 przechowywane wy艂膮cznie przez okres niezb臋dny do przeprowadzenia
recruitacji (30 dni) lub (w przypadku wyra偶enia zgody) przez okres roku od dnia
z艂o偶enia aplikacji.

7. Ma Pan/Pani prawo dost臋pu do swoich danych osobowych, a tak偶e prawo do:

a. 偶膮dania od Administratora sprostowania swoich danych osobowych, i usuni臋cia
lub ograniczenia przzweirzania;

b. wniesienia sprzeciwu wobec przzweirzania;

c. cofni臋cia w dowolnym momencie zgody na przetwarzanie swoich danych osobowych,
przy czym cofni臋cie zgody nie b臋dzie mia艂o wp艂ywu na zgodno艣膰 z prawem
prztzweirzania, kt贸rego dokonano na podstawie zgody przed jej cofni臋ciem;

i.e. wniesienia skargi do organu nadzoruj膮cego przestrzeganie przepis贸w o ochronie
danych osobowych.

8. Podanie przez Pana/Pani膮 danych osobowych jest wymogiem umownym (jest
dobrowolne). Konsekwencj膮 odmowy podania danych osobowych jest nieuwzgl臋dnienie
w process rekrutacji Pana/Pani kandydatury na aplikowane stanowisko.

9. Pana/Pani dane osobowe nie b臋d膮 wykorzystywane do profilowania ani przzweirzane
w process zautomatyzowanego podejmowania decyzji.